prevoyance professionnelle

L'assurance Prévoyance Professionnelle

L’assurance qui sécurise votre entreprise !

Vous êtes un indépendant, un freelance, un collaborateur clé ou un dirigeant et vous souhaitez sécuriser votre entreprise en cas d’arrêt temporaire ou définitif d’une personne indispensable au bon déroulement de votre entreprise, dans ce cas, l’assurance « homme-clé » est faite pour vous.

Qu’est-ce-que l’assurance prévoyance professionnelle ?

Il s’agit d’un contrat d’assurance qui permet à votre entreprise de faire face à l’indisponibilité temporaire ou à la disparition définitive de la personne d’une personne clé au sein de votre structure en bénéficiant soit du versement d’un capital déterminé à l’avance soit de la prise en charge de la perte financière réellement subit (selon l’option choisie au moment de l’adhésion).

  • À noter que ce capital est directement versé à l’entreprise et non à l’assuré !

Qui est l’homme-clé d’une entreprise  ?

Il s’agit du ou des collaborateurs participant de manière active au développement économique de l’entreprise en raison :

d’une compétence spécifique détenue ou,
d’une responsabilité importante exercée au sein de la structure.

Quels sont les cas couverts ?

  • Si vous êtes malade ou si vous avez un accident (on parle alors d’incapacité temporaire totale),
  • Si vous n’êtes plus en mesure de travailler et que vous avez besoin d’une aide à domicile pour effectuer les actes de la vie courante (cela correspond à la perte totale et irréversible d’autonomie),
  • Si vous n’êtes plus en mesure de travailler et que votre taux d’invalidité est supérieur à 66 % selon le barème du droit commun : barème indicatif d'évaluation du concours médical (a-a-s-v.org)) (il s’agit alors de l’invalidité permanente totale),
  • Le décès.

Dans la majorité des contrats, sont inclus les garanties de base, à savoir : la perte d’autonomie et le décès. L’incapacité et l’invalidité permanente totale et l’incapacité temporaire totale sont souvent en options.

Comment est-on indemnisé ?

L’indemnisation est effectuée en fonction de la garantie mise en jeu :


Vous faites une mauvaise chute dans les escaliers et vous vous fracturez un bras.
Vous avez une grippe et vous vous retrouvez immobilisé.


Dans les deux cas, vous ne pouvez plus travailler. Dans ce cas, l’assurance « homme-clé » interviendra pour vous verser une indemnité journalière, afin de pallier le manque de revenu. Le montant de l’indemnité correspondra au montant que vous aurez choisi lors de la souscription (ex : 130 €, 200 € ou 500 € par jour).


Vous avez un grave accident de voiture et vous devenez handicapé. Vous ne pouvez plus exercer d’activité professionnelle et votre entreprise connaît une baisse du chiffre d’affaires significative. L’assurance « homme-clé » va intervenir pour verser l’indemnité prévue au contrat qui peut s’effectuer soit :

  • En versement de capital dont le montant aura été défini par vos soins lors de la souscription
    (ex : 200 000€, 400 000 €).
  • En prise en charge de la perte financière réellement subit
    (ce qui revient à prendre en charge la perte de la marge brute).

Le contrat peut également prévoir la prise en charge de frais supplémentaires afin de pallier l’absence de la personne indispensable de manière à poursuivre l’activité (ex : l’embauche d’un remplaçant).

Pourquoi souscrire à l’assurance prévoyance professionnelle ?

prevoyance professionnelle
  • Vous protégez votre entreprise et pérenniser votre activité en anticipant les imprévus,
  • Vous disposez d’une trésorerie immédiate vous permettant de faire face aux dépenses courantes,
  • Vous avez une garantie si vous souhaitez emprunter auprès de votre banque,
  • Vous bénéficiez d’un avantage fiscal en déduisant vos cotisations versées du résultat imposable (sous-conditions)

Afin de bénéficier de la déduction fiscale, les critères suivants doivent être respectés :

  • La personne désignée au contrat doit exercer au sein de l’entreprise,
  • La personne doit occuper une fonction déterminante au sein de la structure,
  • L’indemnisation financière doit être sur la base de la perte financière subite (perte d’exploitation) et non en versement de capital prédéfini.

PRINCIPALES GARANTIES

  • Décès,
  • Perte totale et irréversible d'autonomie,
  • Incapacité temporaire de travail,
  • Invalidité permanente totale.

Tarifs

La tarification est établie, selon les critères suivants :

  • L’âge de l’assuré,
  • L’état de santé,
  • Le niveau de couverture (options, capital et franchises).

Vous souhaitez en savoir plus ?

Un de nos spécialistes vous contactera pour vous donner un aperçu de ce que Aleksa peut faire.